Крупные и средние саратовские предприятия обяжут брать на работу молодых специалистов. Специально для этого будут предусмотрены квоты. Уже несколько лет подобная схема работает в отношении несовершеннолетних и инвалидов. Казалось бы, хорошее начинание на деле оборачивается проблемами для работодателя. Никаких преференций закон не предусматривает, а вот штрафовать нарушителей отныне будут. В сухом остатке: чтобы взять на работу молодого специалиста, руководителю теперь придется кого-то уволить.
Next Post
В Саратове активисты КПРФ продолжают проводить мероприятия по взаимодействию с трудовыми коллективами предприятий
Вт Июн 21 , 2022
. Коммунисты Ленинского райкома КПРФ провели раздачу газеты «Коммунист — век XX-XXI» у заводских проходных. Post Views: 670
Похожие статьи...
-
12.05.2019
Петровск. День Победы
-
20.04.2022
В Саратове пытаются «заткнуть рот» оппозиции
-
08.02.2021
Суд над Бондаренко
-
22.01.2020
Пленум Волжского РК КПРФ